tag:blogger.com,1999:blog-8082362726693962428.post342705001370148651..comments2023-04-02T09:13:00.106-03:00Comments on Inclusão : ampla, geral e irrestrita: Retrato em branco e pretoFábio Adironhttp://www.blogger.com/profile/01288902666350872870noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-8082362726693962428.post-33000548608826403012008-10-25T11:31:00.000-02:002008-10-25T11:31:00.000-02:00ReinaldoA discriminação de fato existe na ponta, m...Reinaldo<BR/><BR/>A discriminação de fato existe na ponta, mas não adianta trabalhar só de um lado.<BR/><BR/>Que adianta convencer o empregador que não pode discriminar, se à pessoa discriminada foi negada a oportunidade de formação.<BR/><BR/>As cotas são instrumentos, pelo menos temporários, de compensação à exclusão do lado formação.<BR/><BR/>Infelizmente, sem ações afirmativas (e multas), ninguém se mexe.Fábio Adironhttps://www.blogger.com/profile/01288902666350872870noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8082362726693962428.post-72510714350038967012008-10-24T19:34:00.000-02:002008-10-24T19:34:00.000-02:00Meu nome é Sandra Costa e sou professora de Portug...Meu nome é Sandra Costa e sou professora de Português na Escola Secundária de Serpa, em Portugal. Tenho acompanhado com muito prazer o seu trabalho e, por isso, desta vez vou convidá-lo a dar uma espreitadela no blog que eu a equipa da nossa biblioteca criámos para a nossa comunidade escolar.<BR/><BR/>http://bibliotecaportaberta.blogspot.com/<BR/><BR/>Espero que seja do seu agrado!<BR/><BR/>Um Bem-Haja para você e para todos os que aqui estão por bem!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8082362726693962428.post-23797882312352518532008-10-24T18:20:00.000-02:002008-10-24T18:20:00.000-02:00Caro Fábio, sou seu fã e gosto muito de suas refle...Caro Fábio, sou seu fã e gosto muito de suas reflexões. Em relação a "Retrato em Preto e Branco", contudo, preciso acrescentar que faltam mais detalhes nesta história: o racismo. Mesmo os 6% de negros com educação superior encontram dificuldade para encontrar emprego ou colocação compatível com sua formação. Não é o mesmo que acontece com pessoas com deficiência? Apenas aumentar o número de anos de estudo da população negra ou com deficiência não resolve o problema porque há esse enfrentamento ao preconceito e à discriminação que é fundamental. Cotas nas universidades e o Prouni já estão formando centenas e milhares de negros, contudo, mantidos os padrões atuais de racismo, o mercado de trabalho tende a não reconhecer qualidade em quem é diferente, assim como não reconhece a diferença como uma qualidade na vida organizacional. Grande abraço! Reinaldo BulgarelliReinaldo Bulgarellihttps://www.blogger.com/profile/02319230641424763291noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8082362726693962428.post-87408448951814311712008-10-23T13:55:00.000-02:002008-10-23T13:55:00.000-02:00Fábio, Redistribuição de renda e valorização da...Fábio,<BR/> Redistribuição de renda e valorização da raça! A americanização não começou com a cotas mas antes com o fim da miscigenação diz Rita Laura Segato (antropóloga da UNB). Fim da miscigenação, continuidade da desvalorização. Raça é signo, diz ela (vide artigo de 2005; copia pdf no linque http://ubir.files.wordpress.com/2008/10/segatoracasigno2005.pdf ). Deficiência é signo também. As contas raciais nas universidade e a não exclusão da deficiência no ensino fundamental visam a redistribuição valorativa.Anonymousnoreply@blogger.com